Die optimale Führungsspanne im Pflegebereich – Erstellung eines Werkzeuges zur Definition der optimalen Führungsspanne unter Berücksichtigung wichtiger Einflussfaktoren
ID-Nr.: TB0255
Datum: 14.07.2022
Kategorie(n) der Arbeit:
Masterarbeit, Diplomarbeit
Wissenschaftsdisziplin(en):
Humanmedizin, Gesundheitswissenschaften / Gesundheitswissenschaften / Sozialwissenschaften / Andere Sozialwissenschaften
Studienrichtung(en):
Health Care Management, Gesundheitsmanagement o.ä.
Ab wann kann das Thema bearbeitet werden:
09/2022
Als Anhaltspunkt, individuelle Vereinbarung mit dem Anbieter möglich
Als Anhaltspunkt, individuelle Vereinbarung mit dem Anbieter möglich
Bis wann muss das Thema fertig bearbeitet sein:
12/2023
Als Anhaltspunkt, individuelle Vereinbarung mit dem Anbieter möglich
Als Anhaltspunkt, individuelle Vereinbarung mit dem Anbieter möglich
Geplante Dauer:
6 Monate
Organisationszugehörigkeit:
Organisation/Verein des Landes NÖ
Themenanbieter*in:
NÖ Landesgesundheitsagentur
Website:
Themeninhalt:
Welche wissenschaftlichen Fragestellungen sollen behandelt werden?
1. Welche Führungsspanne ist für pflegerische Organisationseinheiten optimal?
2. Welche Einflussfaktoren erhöhen / reduzieren die Führungsspanne?
Ziele der wissenschaftlichen Arbeit:
Ziel ist es, ein Werkzeug zu entwickeln, das verwendet werden kann, um die optimale Führungsspanne für unterschiedliche Bereiche (Station, Ambulanz,…) im Akutsetting (Klinik) zu definieren.
Ansprechperson
Gesellschaft für Forschungsförderung Niederösterreich m.b.H. - Themenbörse
Ansprechperson Themenbörse